SCI时时刷

search
+
Tenth International Scientific and Practical Conference "Business Psychology: Theory and Practice"
Десятая конференция по бизнес-психологии продолжает традицию обсуждения направлений и методов психологического сопровожден...
Socio-psychological support for the consolidation of the social capital of organization (in Russian)
Статья продолжает серию статей, подготовленных авторами по теории и методологии изучения социального капитала организации....
Professional career as a phenomenon: open questions. Part 2 (in Russian)
Ряд малоизученных и дискуссионных аспектов проблемы определялись как открытые вопросы. Во второй статье (части 2) к актуал...
Value-motivational attitude of medical workers to professional activities: general and typological (in Russian)
Цель. В статье анализируются противоречия современного мира профессий и медицинской профессии. Исходя из этого определяетс...
The framework for studying organizational social capital of generations (in Russian)
Цель. Цель статьи — разработать модель изучения организационного социального капитала поколений. Подход. В рамках си...
Personal characteristics of managers of successful production teams (in Russian)
Цель. В статье представлены результаты прикладного эмпирического исследования ряда личностных особенностей руководителей п...
Training seminar for employees “Improving the hardiness and healthy lifestyle practices” (in Russian)
Цель. Разработка и апробация программы группового тренинга жизнестойкости и здорового образа жизни для работников, подверг...
“Why so serious?”. The role of interpersonal conflict management styles in affiliative humour
Цель. Целью данного исследования является изучение того, как аффилиативный юмор, который можно определить как стиль позити...
Influence of employee engagement on motivation among the banking professionals in South India
Цель. Вовлечённый сотрудник станет активом организации. Это исследование направлено на оценку влияния вовлечённости на мот...
Does organizational size influence the service quality of government hospitals?
Цель. Цель исследования двоякая: во-первых, выяснить, влияет ли размер больницы на восприятие пациентами качества обслужив...
Self-evaluation of leadership styles, communication styles, and organizational cultures among top managers
Цель. Это описательное исследование было направлено на определение стилей руководства, стилей общения и типа воспринимаемо...
Psychological safety as a precedent to unethical pro-organizational behavior: A social exchange analysis
Цель. Целью данного исследования является изучение того, как психологическая безопасность выступает в качестве предпосылки...
Empirical test of the moderating role of proactive personality and mediating role of developmental idiosyncratic deals on managing job content plateau
Цель. В данном исследовании рассматривается влияние стабилизации содержания работы на профессиональное развитие группы сот...
Organizational reputation and organizational assimilation: An exploration in a transitional economy
Цель. Данное исследование посвящено изучению связи между организационной репутацией и организационной ассимиляцией среди р...
Interplay between spiritual well-being, organizational commitment, job satisfaction, and stress management among nurses from hospitals in Saint Petersburg
Цель. В этом исследовании исследуется взаимосвязь между духовным благополучием, организационной приверженностью, удовлетво...
Personal resources and barriers to innovative leadership of managers: structural aspects of motivation, leadership style, social identity (in Russian)
Цель. Высокий темп инновационного развития организаций требует эффективное обучение лидеров инноваций. Оптимизировать орга...
Remote work in a virtual office: Changing the social space of an employee in an organization (in Russian)
Современные условия организации рабочего места позволяют работать сотрудникам в любом месте, в любое время, без каких-либо...
Methodology of transformation of the personnel potential of the Research Institute of the machinebuilding enterprise (in Russian)
Цель. В научно-практической статье авторами апробируется методика трансформации кадрового потенциала научного-исследовател...
On automatic job interview assessement possibilities using facial expressions analysis (in Russian)
Цель исследования — обосновать возможность использования лицевых экспрессий для автоматизированного и дистанционного...
Digital and soft skills of the Russian hotels employees: The structure and the level of the development (in Russian)
Революция информационных технологий вызвала перестройку бизнес-процессов практически во всех секторах экономики, включая р...
Mental self-regulation as a resource for maintaining professional health of future teachers in sport and exercise (in Russian)
Тема сохранения профессионального здоровья на разных этапах профессионализации крайне актуальна, особенно в процессе обуче...
Remote work in a virtual office: Changing the social space of an employee in an organization
Современные условия организации рабочего места позволяют работать сотрудникам в любом месте, в любое время, без каких-либо...
Learning organizations and innovative work behaviors: A moderated mediation model from the perspective of social schema theory
Цель. Настоящее исследование было направлено на изучение промежуточного воздействия творческой самоэффективности на обучаю...
Internal marketing and employees’ perception of organizational performance in the maritime organization: The mediator and moderator role of satisfaction and work experience
Цель. Это исследование направлено на то, чтобы выявить взаимосвязь между восприятием организационной эффективности сотрудн...
The impact of family-to-work spillover on the subjective well-being: role of coping strategies
Цель. Исследование ориентировано на повышение гендерной инклюзии в организациях: как работодатели могут поддерживать женщи...
Generalists’ career in modern organizations and education: Theoretical review
Цель. В данной статье мы продолжаем анализировать актуальную проблему современных организаций, которая связана с изменение...
Methodology of transformation of the personnel potential of the Research Institute of the machinebuilding enterprise
Цель. В научно-практической статье авторами апробируется методика трансформации кадрового потенциала научного-исследовател...
On automatic job interview assessement possibilities using facial expressions analysis
Цель исследования — обосновать возможность использования лицевых экспрессий для автоматизированного и дистанционного...
Digital and soft skills of the Russian hotels employees: The structure and the level of the development
Революция информационных технологий вызвала перестройку бизнес-процессов практически во всех секторах экономики, включая р...
Linking aspects of human capital management, employee engagement, perceived organizational support, and selfreported employee job performance
Цель. Основным нематериальным активом организаций и основным фактором,определяющим их конкурентное преимущество, стал чело...
阅读更多
format_indent_increase